Auf der Basis gelungener Kommunikation entsteht gemeinsames Handeln.
Voraussetzung dafür ist gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – auch bei divergenten Sichtweisen – sowie der Wille, attraktive und inspirierende Ziele im Blick zu behalten.
«Zwischen Stimulus und Reaktion gibt es einen Raum. In diesem Raum findet sich unsere Macht zur Wahl unserer Reaktion. In unserer Reaktion liegen unser Wachsen und unsere Freiheit.»
Viktor E. Frankl
Consulting
In seinen Seminaren berät und begleitet Martin Bolliger Führungskräfte und Vorstände in Change-Prozessen, Themen strategischer Kommunikation und in anspruchsvollen Konfliktsituationen. Consulting bedeutet für ihn, seine Professionalität zum Wohle einer Organisation oder eines Unternehmens einzubringen, im konstruktiven, kreativen Austausch mit den Verantwortlichen. Im Fokus steht dabei insbesondere die Frage des «Wie» und weniger die Frage des «Was».
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Wie setzen wir Strategien und Massnahmen kommunikativ erfolgreich um?
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Wie und unter welchen Bedingungen sind Mitarbeiter*innen bereit, für ihr Unternehmen ihr Bestes zu geben?
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Wie bringe ich eine mir wichtige Botschaft so zu meinem Gegenüber, dass diese Person Lust und Interesse hat, sich mit meiner Botschaft auseinanderzusetzen?
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Welche Qualifikationen zeichnen einen wirklich guten Leader aus?
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Welche Rahmenbedingungen sind notwendig, damit Teams in ihrer Tatkraft über sich hinauswachsen können?
Ein Problem zu haben bedeutet, mit den bisher bekannten Mitteln keine Lösung erreichen zu können. Ein spezieller kreativer Aufwand ist nötig, um dieser Herausforderung zu begegnen. Ich komme nicht umhin, mich wirklich und anders als bisher zu bewegen.
& Coaching
In einer von Veränderung geprägten Welt geraten wir häufig in anspruchsvolle Situationen, in denen wir uns Unterstützung und Beratung wünschen. Eine vertiefte Reflexion, kombiniert mit einem professionellen neutralen Blick von aussen kann in solchen Momenten Klarheit schaffen und zu neuen Lösungsansätzen führen. Besonders in schwierigen, komplexen Situationen ist es wichtig, einen klaren, ruhigen Kurs zu halten.
Personal Coaching führt in jedem Fall zu einem eigenen, individuellen Entwicklungsprozess.
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Sehen und hören, was im Moment wirklich da ist.
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Verstehen, Verstandensein erleben und erfahren lassen.
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Ansprechen, was an Gefühlen und Gedanken im Raum steht.
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Gemeinsam, schrittweise: Wege suchen, finden, kreieren – durchaus freudig und mit Humor.
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Begleiten: lotsend, stützend, manchmal nervend, manchmal staunend – und immer wieder nur da sein – einfach das.